Como a Covid-19 vem afetando o trabalho remoto das mulheres nos diversos setores da sociedade brasileira

O trabalho remoto é uma das principais transformações trazidas pela tecnologia e pela Internet, principalmente com o avanço de novas ferramentas e meios de comunicação. Com a pandemia Covid-19 e a necessidade de isolamento social, o trabalho remoto foi a principal opção de vários setores da sociedade brasileira e mundial. No entanto, o trabalho remoto e a pandemia intensificaram várias desigualdades sociais já existentes no Brasil, entre elas a desigualdade de gênero. Embora haja nos últimos anos um aumento da participação feminina na economia, as mulheres ainda têm mais probabilidade de assumir a maioria das responsabilidades domésticas e de cuidados, sendo assim as mais afetadas pelo trabalho não remunerado. A pandemia produziu impactos diferenciados para homens e mulheres em vários aspectos: trabalho de mulheres na linha de frente nos hospitais, aumento da carga de trabalho em casa, aumento de casos de violência doméstica, entre outros. O trabalho remoto para a mulher acarreta múltiplas jornadas de trabalho, podendo muitas vezes não ser mais flexível, fazendo com que a mulher seja a pessoa mais propensa a deixar o emprego em meio à crise. Várias pesquisas mostram que o trabalho remoto durante a pandemia foi eficaz para os trabalhadores, no entanto houve uma queda de produtividade especificamente nas mulheres. Nesse cenário, o workshop proposto tem como objetivo principal discutir como a pandemia Covid-19 tem afetado o trabalho remoto das mulheres nos diversos setores da sociedade brasileira. Para isso, os objetivos específicos desta proposta são: -Discutir o papel fundamental da Internet em meio à pandemia Covid-19, como ferramenta de diversidade e segregação no trabalho remoto; -Apresentar dados que mostrem o impacto do trabalho remoto para as mulheres; -Discutir meios que possam auxiliar as mulheres a enfrentarem as dificuldades de assumir várias jornadas de trabalho; -Debater alguns caminhos para trazer as mulheres de volta à força de trabalho pós-pandemia.

O uso da Internet como ferramenta de trabalho é um tema que vem sendo bastante discutido com o avanço da pandemia Covid-19. A internet está promovendo e oportunizando o trabalho remoto para milhares de pessoas ao redor do mundo, pois hoje temos tecnologia e reivindicamos por acesso a ela. Assim, as oportunidades beneficiam e mantêm os empregos mas, por outro lado, podem gerar conflitos. É importante que as pessoas, independente de gênero, possam ter acesso ao trabalho remoto e usufruir dos mesmos privilégios que a Internet proporciona, sendo nesse caso condutora importante para o acesso aos direitos fundamentais. Nesse sentido, é uma preocupação do Programa Meninas Digitais, da Sociedade Brasileira de Computação, discutir como incluir as mulheres no mercado de trabalho remoto, para que não aconteça uma exclusão digital e para que as mulheres tenham as mesmas oportunidades que os homens de trabalharem e se adaptarem remotamente à uma nova rotina. Alinhada com os 10 princípios para a governança e o uso da Internet do Brasil, essa proposta, particularmente, tem relação direta com os princípios de Governança Democrática e Colaborativa, Universalidade, Diversidade e Inovação. O trabalho remoto deve ser um direito dos vários setores da sociedade, com universalidade e diversidade, para que haja uma contribuição de uma sociedade inclusiva e não discriminatória com diversidade. O trabalho remoto traz a inovação, pela evolução contínua que as ferramentas e tecnologias precisam ter, promovendo um maior uso da Internet como espaço de colaboração.

A ideia do workshop proposto é que ele seja estruturado em duas partes. Assim, a primeira parte, a proposta é que cada convidada faça uma apresentação pessoal breve, apenas com nome e campo de atuação. Em seguida, a moderadora irá conduzir uma série de perguntas norteadoras sobre o tema, para que cada painelista opine sobre a pergunta voltada para o seu setor de atuação. Essa primeira parte terá duração máxima de 60 minutos A segunda parte será direcionada para a interação do público com as painelistas. Para isso, o público terá 30 minutos para fazer perguntas, comentários e/ou sugestões. Neste momento, a moderadora do workshop terá um papel fundamental para controlar o tempo, e caso não haja participação imediata do público, a moderadora deve atuar incentivando essa participação.

O workshop será amplamente divulgado nos setores envolvidos por meio das redes sociais das entidades organizadoras, lista de discussão, hashtags específicas para o acompanhamento do workshop, ferramentas de chat, etc. Além disso, serão usadas ferramentas online para a realização de pequenas consultas durante a apresentação, para que os dados dos espectadores sejam levantados e discutidos de maneira síncrona.

Com o workshop proposto tem-se a expectativa de alcançar a curto e longo prazo os seguintes resultados: -Identificar os principais desafios do trabalho remoto feminino; -Fornecer dados que mostrem o impacto da pandemia e do trabalho remoto feminino nos diversos setores da economia; -Traçar caminhos para que o trabalho remoto seja melhor aproveitado pelas mulheres no cumprimento de metas e de produtividade; -Mostrar oportunidades para que as mulheres possam atuar no trabalho remoto ou no trabalho híbrido pós pandemia.